公积金不满一年能调基数吗现在

公积金缴费基数可以随时调整吗

1、公积金的缴存基数是不可以随意调整的。公积金的缴存基数是和员工工资挂钩的，一般来说公积金的缴存基数的确定，是根据员工上一年的月平均工资来定的，新入职的员工则是取第一个月的工资作为缴存基数。

2、对于住房公积金来说，职工是可以调整基数的，但是并不是随时调整，需要在规定的时间内进行申请。 住房公积金基数不可以随时调整。

3、公积金基数不可以随意调整。单位及个人的缴存比例可在5%至12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。

4、公积金缴存基数的不可以随意调整的，意思就是公司不可以任意调整员工公积金缴纳基数，才可以调整，但是公司可以每年为员工申请调整一次，调整之后保持不变，单位一般都是在每年的8月份来进行调整的。

5、住房公积金基数不可以随意调整。公积金的缴费基数与社保的缴存基数相同，都是职工上年度的全部工资收入的月平均金额，公积金缴存金额每一年调节一次，全国各地调整的时间也没有明确规定，都不一致。

6、住房公积金的基数不是随时可以调整的，是一年调一次，每年大概在6月份核定基数，基数为员工上一年度工资总额除以12个月，再乘以12%。7月份按照新调整的数额代扣员工住房公积金。

公积金基数可以下调吗

公积金缴费基数是不可以随时调整的，一般情况下一年只能调整一次公积金的缴费基数，调整之后是保持不变的，通常都是在每年的7月、8月对职工公积金缴费基数来进行调整。

公积金缴存可以调低。公积金缴纳比例是可以下调的，但是下调比例不能低于5%。目前，公积金缴纳比例在5%——12%之间，不过这个比例通常是由公司统一规定的，个人无法随意更改。

公积金基数调整是不能随意上调或者下调，需要依据上一年度个人的平均工资来进行调整，工资下降的，公积金也会下调，因此是会的。

单位不可以随意调低员工的公积金．单位不能随意下调公积金缴费比例，只能在规定区间内调整。

公积金基数多久可以调整一次情况如下

公积金调整缴存基数一年只可以调一次，单位一般都是在每年的8月份来进行调整的。不过各地政策规定不同，所以调整时间也可能略有差别。因为住房公积金的年度单位是从上一年的7月1日开始，然后到今年的6月30日截止的。

公积金缴纳基数一年调整一次，一般在每年的7月份调整，不少单位是在办完6月汇缴业务后，会根据员工上年的月平均工资调整公积金缴纳基数。在新的一年公积金缴纳基数调整后的下个月，职工公积金就会以新的缴纳基数计算缴存。

一般是一年调整一次。单位可在住房公积金管理中心网站下载《职工住房公积金单位汇(补)缴表格》，经承办银行核对无误并输入计算机后，单位即可按调整后的缴存额为职工缴存住房公积金。

住房公积金基数是一年调整一次。公积金缴存基数是每年的7月1号开始进行调整，因为每年的7月1日至次年的6月30日为一个公积金缴存年度。由于公积金的调整，我们实际到手的工资就会有所变动。

公积金基数调整是指每年的7月至9月市民可以调整一次公积金缴存基数。单位根据缴存住房公积金的职工上一年度工资的变化，重新核算职工的月缴存基数，如有变化或缴存比例调整，应到住房公积金管理机构申报调整职工的月缴存额。