公积金比例5%

公积金5%是什么意思

1、公积金5%就是指住房公积金按5%交，职工和企业住房公积金的缴存比例均不可小于职工上一年度月平均工资的5%。有条件的城市，可以适度提升缴存比例。实际缴存比例由公积金管理委员会制定，经区级市人民政府审批后，报省、自治州、市辖区政府准许。

2、公积金缴存比例5%的意思就是应缴公积金占比是5%。你需要缴纳公积金的数额是用你公积金的缴费基数乘以5%，最终得出你每月个人需缴纳的公积金数。公积金的缴存比例按规定从5%到12%都算正常，决定权由公司自己决定。如果你的缴费基数是一万元，按5%的缴存比例，每月个人应缴纳公积金500元，单位缴纳500元。

3、公积金比例5%和12%最大的区别就是缴费的额度不同，比如月工资是10000元，公积金比例5%就是一个月个人缴费500元，这时单位也需要缴费500元；公积金比例12%时，一个月个人缴费1200元，这时单位也需要缴费1200元；比例不同对个人的公积金收入影响很大。

4、缴存比例不同：上海公积金5%指的是公积金缴纳的比例为5%，7%指的就是缴纳的公积金比例为7%。金额不同：例如以1000元进行计算，5%的缴纳就是10005%=50元，7%的缴纳就是10007%=70元。适用人群不同：5%缴存比例适用于家庭月收入较低的人群，7%缴存比例对应家庭月收入较高的人群。

5、这种情况下，个人的缴存比例也是5%。这种情况通常出现在一些经济欠发达地区或者一些行业中；单位缴存比例为12%：当单位所在地的平均工资高于国家规定的最低工资标准时，单位需要按照职工的工资总额的12%来缴存公积金。这种情况下，个人的缴存比例仍然是8%。

6、%的公积金是指按5%缴纳住房公积金，职工和企业住房公积金的缴存比例不得低于上一年度职工平均月薪的5%。有条件的城市可以适度提高缴存比例。实际缴存比例由公积金管理委员会制定，经区级市人民政府批准后报省、自治州、市政府批准。以上是5%的公积金意味着什么。

公积金个人比例5%和12%有什么区别

1、公积金个人比例5%和12%有以下区别：5%的个人缴存比例：这种情况下，职工每个月需要缴存工资的5%作为公积金。单位也需要缴存相应的比例。5%的个人缴存比例适用于一些低收入人群，比如一些基层工人、农民工等。

2、%的公积金和12%的公积金主要区别如下：同样缴费基数缴费额度不同 职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有，单位可以根据实际情况，按照5%与12%之间选择缴存。一旦选定比例，是按照单位交多少，个人也缴多少的原则来缴存。

3、法律分析：视情况而定，公积金比例5%和12%最大的区别就是缴费的额度不同，比如月工资是10000元，公积金比例5%就是一个月个人缴费500元，这时单位也需要缴费500元；公积金比例12%时，一个月个人缴费1200元，这时单位也需要缴费1200元；比例不同对个人的公积金收入影响很大。

4、公积金缴存比例5%和12%的区别体现在缴存金额、适用范围，具体如下：缴存金额 （1）5%比例：个人每月缴存工资的5%，单位缴存7%。个人和单位的缴存金额低，适合经济条件。（2）12%比例：个人每月缴存工资的12%，单位则缴存20%。个人和单位的缴存金额高，积累公积金余额，为职工提供住房资金支持。

5、住房公积金5%和12%的区别如下：缴存比例不同，5%和12%是住房公积金的两种缴存比例，其中5%为最低缴存比例，12%为最高缴存比例。

公积金缴存比例5%和12%区别

公积金个人比例5%和12%有以下区别：5%的个人缴存比例：这种情况下，职工每个月需要缴存工资的5%作为公积金。单位也需要缴存相应的比例。5%的个人缴存比例适用于一些低收入人群，比如一些基层工人、农民工等。

法律分析：视情况而定，公积金比例5%和12%最大的区别就是缴费的额度不同，比如月工资是10000元，公积金比例5%就是一个月个人缴费500元，这时单位也需要缴费500元；公积金比例12%时，一个月个人缴费1200元，这时单位也需要缴费1200元；比例不同对个人的公积金收入影响很大。

缴存比例：公积金5%和12%首先代表的就是缴存比例。这意味着，在相同的缴存基数下，缴存比例为12%的公积金将比5%的公积金多缴存一部分金额。贷款额度：公积金的缴存比例也会影响贷款额度。一般来说，公积金的缴存比例越高，贷款额度也会相应提高。