公积金的5%和12%怎么选择

公积金缴纳比例是5%还是12%是如何决定的

住房公积金如果仅仅从缴费比例来看，只要按照5%缴纳就是合法的，所以很多拟上市的民营企业，即使为员工缴纳住房公积金，也只是按照5%的比例去缴纳，但是仅看缴存比例还不能完全说明问题，关键还要看缴费基数。

单位及个人的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%，具体缴存比例由单位和个人自行选择。同一单位原则上只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例，缴存比例取1%的整数倍。

公积金缴存比例5%和12%区别如下：单位缴存比例为5%：当单位所在地的平均工资低于国家规定的最低工资标准时，单位需要按照职工的工资总额的5%来缴存公积金。这种情况下，个人的缴存比例也是5%。

您所指的12%应该是包括了补充住房公积金在内的。根据法律规定，用人单位应当为劳动者缴纳住房公积金，该部分的比例为各5%-7%（取整数值），单位可以在上述比例范围内，自主确定住房公积金具体缴存比例，这是法律规定必须缴纳的部分。

答案如下：5%-12%之间，主要看单位是按多少比例给交的。

公积金个人比例5%和12%有什么区别

1、公积金个人比例5%和12%有以下区别：5%的个人缴存比例：这种情况下，职工每个月需要缴存工资的5%作为公积金。单位也需要缴存相应的比例。5%的个人缴存比例适用于一些低收入人群，比如一些基层工人、农民工等。

2、公积金缴存比例5%和12%的区别体现在缴存金额、适用范围，具体如下：缴存金额 （1）5%比例：个人每月缴存工资的5%，单位缴存7%。个人和单位的缴存金额低，适合经济条件。（2）12%比例：个人每月缴存工资的12%，单位则缴存20%。个人和单位的缴存金额高，积累公积金余额，为职工提供住房资金支持。

3、缴纳金额不同。公积金比例12%意味着个人和公司将按照更高的比例缴纳公积金，而公积金比例5%则相对较低。具体缴纳金额取决于个人工资水平。账户余额增长不同。高比例缴纳公积金意味着个人账户中的余额增长更快。长期来看，选择更高的公积金缴纳比例将有助于个人公积金账户余额的累积。贷款额度不同。

4、%的公积金和12%的公积金主要区别如下：同样缴费基数缴费额度不同 职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有，单位可以根据实际情况，按照5%与12%之间选择缴存。一旦选定比例，是按照单位交多少，个人也缴多少的原则来缴存。

住房公积金比例5%-12%如何选择

%的个人缴存比例适用于一些低收入人群，比如一些基层工人、农民工等。对于这些人群来说，缴存5%的公积金可以减轻负担，同时也可以提供住房保障；12%的个人缴存比例：这种情况下，职工每个月需要缴存工资的12%作为公积金。单位也需要缴存相应的比例。

单位及个人的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%，具体缴存比例由单位和个人自行选择。同一单位原则上只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例，缴存比例取1%的整数倍。

法律分析：视情况而定，公积金比例5%和12%最大的区别就是缴费的额度不同，比如月工资是10000元，公积金比例5%就是一个月个人缴费500元，这时单位也需要缴费500元；公积金比例12%时，一个月个人缴费1200元，这时单位也需要缴费1200元；比例不同对个人的公积金收入影响很大。

国家规定的公积金缴存比例为5%-12%，单位和个人可以自行选择公积金缴存比例，单位和个人所选择的住房公积金缴存比例最高不得超过12%，合计缴存比例不超过24%，单位和个人所选择的住房公积金缴存比例最低分别为5%。

公积金缴存比例5%和12%区别如下：单位缴存比例为5%：当单位所在地的平均工资低于国家规定的最低工资标准时，单位需要按照职工的工资总额的5%来缴存公积金。这种情况下，个人的缴存比例也是5%。

公积金选择5%还是12%

公积金选择5%还是12%，取决于个人还款能力和还款期限等多种因素，需要根据实际情况进行评估。公积金贷款时，职工可以选择5%或12%的还款利率。其中，12%的还款利率相对较高，但还款期限相对较短，适合还款能力较强的职工；而5%的还款利率相对较低，但还款期限相对较长，适合还款能力较弱的职工。

法律分析：视情况而定，公积金比例5%和12%最大的区别就是缴费的额度不同，比如月工资是10000元，公积金比例5%就是一个月个人缴费500元，这时单位也需要缴费500元；公积金比例12%时，一个月个人缴费1200元，这时单位也需要缴费1200元；比例不同对个人的公积金收入影响很大。

公积金个人比例5%和12%有以下区别：5%的个人缴存比例：这种情况下，职工每个月需要缴存工资的5%作为公积金。单位也需要缴存相应的比例。5%的个人缴存比例适用于一些低收入人群，比如一些基层工人、农民工等。

公积金缴存比例5%和12%区别

缴存比例：公积金5%和12%首先代表的就是缴存比例。这意味着，在相同的缴存基数下，缴存比例为12%的公积金将比5%的公积金多缴存一部分金额。贷款额度：公积金的缴存比例也会影响贷款额度。一般来说，公积金的缴存比例越高，贷款额度也会相应提高。

公积金缴存比例5%和12%的区别体现在缴存金额、适用范围，具体如下：缴存金额 （1）5%比例：个人每月缴存工资的5%，单位缴存7%。个人和单位的缴存金额低，适合经济条件。（2）12%比例：个人每月缴存工资的12%，单位则缴存20%。个人和单位的缴存金额高，积累公积金余额，为职工提供住房资金支持。

公积金个人比例5%和12%有以下区别：5%的个人缴存比例：这种情况下，职工每个月需要缴存工资的5%作为公积金。单位也需要缴存相应的比例。5%的个人缴存比例适用于一些低收入人群，比如一些基层工人、农民工等。

公积金比例5%和12%有以下区别：缴纳金额不同。公积金比例12%意味着个人和公司将按照更高的比例缴纳公积金，而公积金比例5%则相对较低。具体缴纳金额取决于个人工资水平。账户余额增长不同。高比例缴纳公积金意味着个人账户中的余额增长更快。

住房公积金5%和12%的区别如下：缴存比例不同，5%和12%是住房公积金的两种缴存比例，其中5%为最低缴存比例，12%为最高缴存比例。

公积金5%和12%的区别

1、公积金缴存比例5%和12%的区别体现在缴存金额、适用范围，具体如下：缴存金额 （1）5%比例：个人每月缴存工资的5%，单位缴存7%。个人和单位的缴存金额低，适合经济条件。（2）12%比例：个人每月缴存工资的12%，单位则缴存20%。个人和单位的缴存金额高，积累公积金余额，为职工提供住房资金支持。

2、缴纳金额不同。公积金比例12%意味着个人和公司将按照更高的比例缴纳公积金，而公积金比例5%则相对较低。具体缴纳金额取决于个人工资水平。账户余额增长不同。高比例缴纳公积金意味着个人账户中的余额增长更快。长期来看，选择更高的公积金缴纳比例将有助于个人公积金账户余额的累积。贷款额度不同。

3、公积金个人比例5%和12%有以下区别：5%的个人缴存比例：这种情况下，职工每个月需要缴存工资的5%作为公积金。单位也需要缴存相应的比例。5%的个人缴存比例适用于一些低收入人群，比如一些基层工人、农民工等。

4、缴存比例：公积金5%和12%首先代表的就是缴存比例。这意味着，在相同的缴存基数下，缴存比例为12%的公积金将比5%的公积金多缴存一部分金额。贷款额度：公积金的缴存比例也会影响贷款额度。一般来说，公积金的缴存比例越高，贷款额度也会相应提高。

5、公积金5%与12%的区别是，需要上缴的金额不同。公积金是根据个人月工资的一定比例来上缴的，比例越高，需要交上去的钱就越多，而且不同的比例对公积金今后的收益也会有很大的影响。在连续上缴公积金，满足了办理公积金住房贷款的条件时，个人上缴公积金的时间长短与额度高低，就决定了贷款金额的多少。

6、公积金缴存比例5%和12%区别如下：单位缴存比例为5%：当单位所在地的平均工资低于国家规定的最低工资标准时，单位需要按照职工的工资总额的5%来缴存公积金。这种情况下，个人的缴存比例也是5%。