银行保险返佣示教育

据说,寿险的业务员提成可以达到40到50%,确有其事吗?

综合下来，业务员每销售一张重疾险，提成比例可以达到50%以上。看起来提成比例很高是吗？很暴利有没有？我接下来告诉告诉你，没你想的那没简单： 第一：学习成本。 保险是专业的事情，不是阿猫阿狗都能干。 在成为一名合格的保险经纪人之前，二师兄要先参加明亚5天的新入培训，3天的衔接培训。

寿险的首年佣金和基本法收入占比有什么意义

据有关人员透露，像寿险这样的分期交费业务的佣金，保险机构一般在3-5年内提前、集中支付给营销人员。营销人员首期可以取得占首期保费总量5%-40%左右的佣金，以后逐年减少，一般到第5年止--几年时间内将佣金全部提完，客观上使代理人在转换保险公司时没有后顾之忧，长达二三十年之久的远期寿险因此其难保服务质量。

保险业务员“高额”的佣金，是保险行业快速 健康 发展所需要的。因为只有保险业务员的介入，才能让广大客户享受到更好的服务。 以某安为例，一般一款交费二十年的寿险产品业务员也叫代理人第一年拿你第一年交保费的30-50%左右作为佣金，第二年拿20%，第三年拿10%，第四年5%，第五年2%。后面就没有了。

看业务员的等级，最低级的业务员寿险产品提成在20％以上很正常，续保的提成则逐年降低，拿前3年的提成。前三年后面2年佣金比例下降，第一年18％，第二年8％，第三年5％。

首先是寿险公司仿照美国和台湾保险发展，结合我国实际情况推出了以前未有过的新型发展模式，代理人制，也就是不用付出人工成本根据业绩提取佣金。

一般在第1年保费能拿到20％－35％的提成，部分好一点的险种可以拿到45％的提成。第1年过后此比例逐年下降，一般第2年就只有10％－15％的提成了，按此一般可以拿到3－6年。提成/佣金比例要看这款产品的缴费期有多少。

在现行的“基本法”要求下，寿险公司的营销队伍呈“金字塔”型，营销员们被划分为四到五个级别，这意味着经过上面层级领导的“抽血”后，最底层营销员应该获取的佣金提成利益相对有限。因此，“基本法”所导致的最主要问题就是利益分配不公，一线营销员的利益不能得到切实保障。