公积金的12%是怎么算的

住房公积金12%工资怎么算

1、【法律分析】：公积金百分之12是指缴纳比例为12%，缴纳的公积金额度等于缴纳基数乘以12%。缴纳基数是指职工本人上一年度月平均工资水平；12%是缴纳比例，国家规定缴纳比例要在5%-12%。

2、住房公积金按工资多少交公积金是按工资的12%进行缴纳，个人与单位各承担12%，也就是说如果工资是1W块钱，每个月自己缴纳1200元公积金，由单位扣除，除此之外，单位再给缴纳1200元，相当于10000块钱工资，每个月的公积金是2400元。公积金=缴纳基数乘缴纳比例。

3、工资8000，8000 * 12% * 2 = 1920元，所以，如果月薪8000，每个月公积金理论为 1920元。公积金的缴存比例为5%～12%，最低5%，最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。

4、公积金比例12%即缴费率为12%，公积金的数额等于支付基数乘以12%。工资基数是指员工上年度的月平均工资。12%是缴费率，国家要求缴费率在5% - 12%之间。每个月应缴的公积金数额不仅与缴费比例有关，而且与缴费基数也有十分重要的关系。工资越高，缴纳比例越高，缴纳的公积金额度越高。

5、住房公积金比例12%不是按照基本工资计算。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

住房公积金是怎么算的公司交5%,个人交12%怎么算的

分两种情况：单位和个人缴存比例一致：即单位和个人每月分别缴纳公积金比例为5%，比如个人的实际个工资为8000元，则单位为职工缴纳公积金=8000x5%=400元，个人缴纳的公积金也是400元。如果单位定的缴存比例为12%，则单位和个人应缴纳公积金各为8000x12%=960元。

亲，您好！住房公积金是怎么算的公司交5%，个人交12%：公积金的缴存比例可以根据具体情况确定，在5%—12%内自行选择。单位及个人的缴存比例，通常个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。

住房公积金是从员工工资里扣一部分，单位为员工缴存一部分，具体的计算公式为：住房公积金＝工资个人交纳比例＋工资单位交纳比例。公积金缴纳基数是本人上年月平均工资，每月缴纳比例为5%-12%。企业根据实际情况规定缴纳比例。但最低不得低于5%，最高也不得高于12%。

法律分析：住房公积金个人缴费和单位缴费是一样的，缴费比例由单位自行在5%-12%间选择，交多少，要看个人申报的住房公积金缴费基数是多少，缴费基数是你的上年度月平均工资。法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

住房公积金比例12%是按照基本工资计算吗

1、法律分析：住房公积金比例12%不是按照基本工资计算。根据我国法律规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

2、住房公积金比例12%不是按照基本工资计算。设区城市(主要指地级市)单位和职工的住房公积金缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，月缴存额=缴存基数×缴存比例(按元计算)+单位给予的同等金额补助。

3、不是。根据《住房公积金管理条例》第十六条规定：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

4、不是。因为住房公积金比例12%是按照职工本人上一年度月平均工资，而不是基本工资。这样可以更好地反映职工的实际收入水平，从而为职工提供更好的住房保障。

5、法律分析：住房公积金比例12％是按照基本工资计算吗 根据国务院公积金条例，是按工资总额缴纳的，包含津贴、奖金等。但实际操作上，很多机关事业单位是按照基本工资几个项目缴纳，主要是财政负担的问题，其实是不合法的。

8000元工资应该交多少公积金?12%的计算方法

1、因此，8000元工资应该交多少公积金，取决于当地月工资标准，如果当地月工资标准为2000元，则8000元工资应该交的公积金为2000元；如果当地月工资标准为3000元，则8000元工资应该交的公积金为3000元。

2、工资8000，8000 * 12% * 2 = 1920元，所以，如果月薪8000，每个月公积金理论为 1920元。公积金的缴存比例为5%～12%，最低5%，最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。

3、事业单位公务员工资8000元，单位公积金缴存比例12%，公积金就应该交：8000乘以24%等于1920元。公积金的缴存比例为5%~12%，最低5%，最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。

4、答案：工资8000元，公积金交纳比例为12%，个人应交纳的公积金金额为960元。解释：计算公积金的金额，首先要了解公积金的计算公式。一般来说，公积金的数额是由个人所在单位的住房公积金管理部分，根据个人工资和规定的比例进行计算的。具体的计算公式为：个人应交纳的公积金金额 = 工资 × 公积金交纳比例。

5、事业单位公务员工资8000元，单位公积金缴存比例12%，公积金就应该交：8000乘以24%等于1920元。公积金的缴存比例为5%～12%，最低5%，最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。不同公司缴存公积金的比例可由公司自由选择，但不得低于5%，不得高于12%缴存基数一般第一年是按基本工资计算。

6、工资8000公积金12%交多少 用8000 * 12% * 2 等于1920元，所以说缴纳 1920元就可以。缴存比例大概是在5%～12%，最低应该是5%，最高控制在12%。个人缴存比例跟单位是相同。不同公司缴存比例也是由公司自己来定，但是不可以低于5%，最高不能高于12%，具体还是要咨询公司人事部比较清楚。

公积金怎么算的12%

1、【法律分析】：公积金百分之12是指缴纳比例为12%，缴纳的公积金额度等于缴纳基数乘以12%。缴纳基数是指职工本人上一年度月平均工资水平；12%是缴纳比例，国家规定缴纳比例要在5%-12%。

2、公积金算的方法是缴纳基数乘以百分之12。根据查询中央国家机关住房资金管理中心官网得知，公积金百分之12是指缴纳比例为百分之12，缴纳的公积金额度等于缴纳基数乘以百分之12。缴纳基数是指职工本人上一年度月平均工资水平；百分之12是缴纳比例，国家规定缴纳比例要在百分之5到12。

3、公积金百分之12是指缴纳比例为12%，缴纳的公积金额度等于缴纳基数乘以12%。缴纳基数是指职工本人上一年度月平均工资水平；12%是缴纳比例，国家规定缴纳比例要在5%-12%。每月应缴公积金额度不仅跟缴纳比例有关，和缴纳基数也有着非常重要的关系，工资越高，缴纳比例越高，所得的公积金缴纳额度就越高。