公积金缴纳10%是多少

社保公积金全薪比例10%,一个月缴纳多少钱

公积金基数不等同于工资，公积金是以工资作为基数来算的，如果一个月工资3500，缴存比例10%那就是350一个月，公司交350，自己交350。

如果公积金缴费比例为10%，月工资1000块的话，就是每个月从工资里面扣100，公司另外交100；公积金帐户里面每个月会存200块进去。也就是说，缴费基数越大，缴费比例越高，你存下的公积金就越多。

根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%—47%，员工需要缴纳16%—23%。按《个人所得税法》规定，职工工资、薪金所得，扣除个人承担的社会保险费和住房公积金，减除3500元费用之后适用超额累进费率。

五险一金公司交多少钱一个月 五险一金的缴纳，不是一个固定值。毕竟每个地方的经济发展和相关政策都不一样。以长沙为例，五险一金每月1000-1600元左右。 ，包括个人缴费和单位缴费。一般来说，社保和公积金的缴费基数是根据人均工资水平确定的。

生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

一个月2500,公积金10%是什么意思

一个月2500元，公积金10%的意思是每个月的工资为2500元，同时还要按照10%的比例交纳公积金。你的工资为2500元，而你每月需要缴纳的公积金金额为2500*10%=250元。公积金是一种法定的财务保障措施，用于居民的养老、住房等方面。

一般来说，参考你的收入缴费在600元左右应当是正常的。补充和你上个月的工资没有关系。要看你上年度的月均工资。

一个月2500元的公积金缴纳，对于员工来说，意味着在住房资金积累方面具有较高的保障。公积金可以用于购房、还房贷等多种用途，有助于员工实现住房梦想。同时，公积金的缴纳也是一种长期的储蓄方式，对于未来的养老和应急需求也具有一定的保障作用。

住房公积金基数是指贵公司存入公积金金额的工资额，不包括您自己的存款，这意味着每月缴费总额的一半。例如，你的工资是1500元，各种奖金= 5000元。 这时候：贵公司可以给一笔省基金，基本工资为1500元。 如果比例为10％，那么贵公司将为支付250元。 月薪也从250元公积金中扣除。

公积金每月的缴存额为单位和个人各50%，那么每月您存500，就是您和单位各交250元。10%的意思为，您单位每个按您工资基数的10%为您缴存的250元。那么就得到公式：个人月缴存额÷缴存比例=月工资 250÷10%=2500元 结论：您单位是按2500元每月的工资基数为您缴纳的公积金的。

如果工资是2.5万,交社保和公积金基数是8000,公积金比例是10%.可以...

的缴费基数，缴费总额是2400元，个人负担800元，单位承担1600元。公积金没有基数，是按收入的10%缴纳，单位、个人各负担5%，个人缴费就是1250元。你还要缴纳个人所得税税率5%=（25000-3500）x5%=1075元。社保800+公积金1250+个人所得税1075=3125元。

沾的那些东西我都看了不下10遍了，其实住房公积金我们家必须在10%以下，一般是8%，也就是说在我们家如果有五险一金，那么它占工资比例的18%，企业给交自己工资的40%左右吧这样我就明白了，公积金是自己交100，企业交100，这里所有的比例问题都是说的占自己工资的比例。

北京社保基数8000，根据北京社保公积金缴纳比例，可以计算出公司部分缴纳的社保和公积金金额为2464元和960元。个人需要缴纳的社保和公积金金额为819元和960元。

住房公积金缴存基数是指你公司替你缴存的公积金数额所依据的工资数，其中不包括你自己缴存的，也就是说月总缴存公积金的一半。

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。(统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。

住房公积金的基数是工资的80%，即基数为3200*80%=2560元。以北京为例，一般单位上住房公积金在8%-12%，单位和个人缴纳的比例是一样的，最低上2560*8%=204元，最高是2560*12%=307元，单位和个人的一样多。

公积金缴费基数1280,个人交10%是多少

1、元。公积金缴纳基数1280元说明公司给你缴纳公积金的时候是用1280乘以缴费系数的。我们都知道公积金是我们缴纳一部分，公司缴纳一部分。住房公积金最低缴费金额：单位：1280乘以百分之10等于128元，个人：1280乘以百分之10等于128元。

2、公积金的缴存比例可以根据具体情况确定，在5%—12%内自行选择。单位及个人的缴存比例，通常个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。每月的住房公积缴存额，由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成，其计算方法是以“本人上一年度月平均工资”为基数和政策规定的缴存比例得出的。

3、根据不同的公积金缴费比例，4000工资的公积金缴纳金额也会有所不同。目前的公积金缴费比例是在5%至12%左右，最高不超过12%。单位和个人各付一半。如果按照10%的比例支付，4000的工资，就是单位和个人各支付400，合计800元。4000工资要交多少公积金，主要是和缴费基数以及缴存比例有关。

工资6000公积金10%交多少

元。员工每月工资6000元，单位缴纳公积金比例是10%，个人缴纳公积金比例是10%，所以单纯是公积金10%，那么6000*10%=600元，就是缴纳600元。住房公积金每月缴费金额是根据工资以及缴费比例来计算的，直接从工资内扣除，由用人单位作为代缴人缴纳给住房公积金中心。

月薪6000元，公积金每月扣除300元。根据中国法律规定，公积金缴纳比例为企业和员工各自缴纳基数的10%，其中企业缴纳5%，员工缴纳5%。假设月薪为6000元，则公积金缴纳金额为6000元 x 5% = 300元。因此，月薪6000元的员工每月需要缴纳300元的公积金。

月薪6000元，应税所得=6000-3500=2500元，适用税率10%，速算扣除数为105元，应纳个人所得税=2500*10%-105=145元。不考虑五金一险税后工资=6000-145=5855元，即税后到手5855元。