公积金比例有20%的吗

工资上涨后,住房公积金缴存比例由20%减少到12%,合理吗?

合理，公积金不是国家强制要求缴纳，属于企业的福利，企业为了员工购买住房公积金，购买比例在调整范围内都是符合要求的。20%是是相当高的，12%是一般水平。

公积金上缴百分之20是我们承担百分之10，公司承担百分10。这时我们上缴的钱数是1000元公司上缴的钱数也是1000元。个人得到的收益会是10000元+1000元=11000元。公积金上缴百分之12 公积金上缴百分之12是我们承担百分之6，公司承担百分6。这时我们上缴的钱数是600元公司上缴的钱数也是600元。

这里主要指那些公积金缴存比例高于12%的职工，虽然公积金缴存比例降低了，职工实发工资增加了，但如果是从20%直接降到12%，公司将少缴8%的公积金，等于职工损失了8%左右的工资。

公积金比例20%高吗

1、高。公积金缴纳改制后，规定缴纳比例在5%-12%之间，公积金交20%是单位和个人各自缴纳10%，应该是中等偏上的缴费比例，公积金比例20%高的。公积金是企业单位及其在职职工缴存的长期住房储金，公积金由用人单位根据职工名册办理个人开户，合计出需缴存的公积金总数到公积金中心指定银行交费，属于职工个人所有。

2、公积金缴纳改制后，规定缴纳比例在5%—12%之间，公积金交20%应该是单位和个人各自缴纳10%，应该是中等偏上的缴费比例，缴纳比例的高低还是取决于企业自身的状况，企业发展较好应该会按最高缴费比例缴纳，企业状况不好就可能按较低缴纳比例缴纳。

3、合理。公务员每月交的公积金不得低于职工上一年度月平均工资的5%，原则上不高于12%，合计缴存比例为10%至24%，比例20%在这个范围内，是合理的。根据国家有关规定，住房公积金免征个人所得税；企业为职工缴纳的住房公积金，可在税前扣除。

公务员公积金比例20%合理吗

1、合理。公务员每月交的公积金不得低于职工上一年度月平均工资的5%，原则上不高于12%，合计缴存比例为10%至24%，比例20%在这个范围内，是合理的。根据国家有关规定，住房公积金免征个人所得税；企业为职工缴纳的住房公积金，可在税前扣除。

2、根据中国政府有关规定，公务员公积金单位和个人缴存比例为20%。其中，单位缴存比例为12%，个人缴存比例为8%。这一比例是在国家层面确定的，适用于各地的公务员。公务员公积金是职工福利体系的一部分，主要包括单位和个人两部分缴存。

3、根据最新的公务员制度，一般都是1：3，因为各地不统一，所以需要缴纳的公积金比例也不同，不过单位和公务员个人公积金的缴存比例都为20%，缴纳公积金超过12%部分即要进行纳税。公积金是有一定比例的，一般是5%-12%，具体数额由单位来承担。公务员的工资，一般都是12%，再加上单位，那就是24%了。

4、因为各地不统一，所以需要缴纳的公积金比例也不同，不过单位和公务员个人公积金的缴存比例都为20%，缴纳公积金超过12%部分即要进行纳税。根据查询相关信息显示，公务员的住房公积金，一般按照最高的缴费比例12%来缴纳，具体有多少，取决于公务员上年度的月平均工资。

5、公务员公积金比例一般来说，事业单位的公积金缴存比例为百分之十二，由单位和个人各按照此比例上缴，比如北京。

6、单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。

个人住房公积金缴费比例20%划算吗

1、划算啊，交得越多越划算。如果你工资5000，你每个月缴存1000，公司缴存1000.这样你每个月公积金就有2000，一年公积金账户里就有24000。几年下来就不少钱啦，以后买房子，装修都可以用的。

2、住房公积金个人缴存比例是百分之五至百分之十二左右。个人住房公积金缴纳比例是5%到12%不等，住房公积金的缴存比例简单来说，就是公积金个人缴存系数，公积金缴存比例最低不能少于员工公积金缴存基数的5%，最高不能超过员工公积金缴存基数的12%。

3、自己全额交公积金是不划算的。想以自由职业者身份缴交公积金是可以的，但是基本享受不到任何好处。住房公积金的缴存结构是个人、单位（公司）各半，而单位部分是政策给予的最大好处。自己全额交的目的如果不是为了住房公积金制度做贡献，那就只是为了低利率的住房公积金贷款了。

4、我们重点来说说住房公积金，住房公积金的缴费比例从5%到12%，如果你的工资越高，再按照12%的比例来缴纳，我想每月这个住房公积金缴存的数目是非常大，这就是为什么有的人每月住房公积金可以达到几千元的原因。