当前位置：首页 > 未分类 > 正文

天津公积金缴纳比例基数5%

公积金缴纳比例是5%还是12%是如何决定的

住房公积金如果仅仅从缴费比例来看，只要按照5%缴纳就是合法的，所以很多拟上市的民营企业，即使为员工缴纳住房公积金，也只是按照5%的比例去缴纳，但是仅看缴存比例还不能完全说明问题，关键还要看缴费基数。

单位及个人的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%，具体缴存比例由单位和个人自行选择。同一单位原则上只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例，缴存比例取1%的整数倍。开立帐户。单位要到住房公积金中心办理缴存登记手续，为单位开设帐户，为职工开设帐户。

您所指的12%应该是包括了补充住房公积金在内的。根据法律规定，用人单位应当为劳动者缴纳住房公积金，该部分的比例为各5%-7%（取整数值），单位可以在上述比例范围内，自主确定住房公积金具体缴存比例，这是法律规定必须缴纳的部分。

公积金缴存比例5%和12%区别如下：单位缴存比例为5%：当单位所在地的平均工资低于国家规定的最低工资标准时，单位需要按照职工的工资总额的5%来缴存公积金。这种情况下，个人的缴存比例也是5%。

住房公积金年度月缴存基数上限为31884元；月缴存基数下限为2320元。2022住房公积金年度缴存比例依然为5%至12％，单位可自主选择。2022年12月31日前，企业受疫情影响存在困难的，可向中央国家机关住房资金管理中心提出申请，即可缓缴住房公积金。

年上海平均工资为：11396元/月住房公积金和补充住房公积金缴存基数最高不超过34188元，最低不低于2590元。 2022年度职工本人和单位住房公积金缴存比例各5%至7%，补充住房公积金缴存比例为各1%至5%。

上海五险一金缴费标准表如下：养老保险单位缴纳比例：21%；个人缴纳比例：8%。医疗保险单位缴纳比例：11%；个人缴纳比例：2%。失业保险单位缴纳比例：5%；个人缴纳比例：0.5%。生育保险单位缴纳比例：1%；个人不承担缴费。工伤保险单位缴纳比例：0.5%；个人不承担缴费。

同时，职工住房公积金缴存基数不得低于所在区（市）县上一年度最低工资标准，月平均工资额低于最低工资标准的，以最低工资标准（目前大连全市月最低工资标准为1910元）作为月缴存基数。自2022年7月1日起，各缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为职工2021年月平均工资额。

年南京公积金缴存比例及基数是多少缴存比例住房公积金缴存比例区间为5%12%。由单位自主选择，同一单位只设一个缴存比例，职工个人缴存比例应与单位缴存比例一致，人力资源公司可以针对不同单位申请多比例缴存。自由职业者缴存比例等于本市法规的职工个人缴存比例加单位缴存比例。

年深圳公积金缴存基数上限最低缴存基数2360元，最高缴存基数34860元。自2022年7月1日起，各住房公积金缴存单位(以下简称单位)应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2021年职工个人月平均工资。

住房公积金的缴存比例5%和12%的差距本身是巨大的，相差了7个百分点。如果按照具体缴存基数来计算，每相差1000元的缴存基础，住房公积金的差距为70元，缴存基数越大，这个差距就越大。

公积金缴存比例是指个人和单位在缴存公积金时，每月缴存金额的比例。根据《中华人民共和国住房公积金条例》，个人和单位的缴存比例分别为5%和12%。5%的缴存比例是指个人每月应缴存的公积金金额占本人月工资总额的5%，即个人每月应缴存的公积金金额为本人月工资总额的5%。

公积金比例5%和12%的区别缴费的额度不同，比如月工资是10000元，公积金比例5%就是一个月个人缴费500元，这时单位也需要缴费500元；公积金比例12%时，一个月个人缴费1200元，这时单位也需要缴费1200元；比例不同对个人的公积金收入影响很大。

总的来说，公积金的公积金比例5%和12%之间的差距自身是非常大的，相距了7个百分点。如果按实际缴费基数进行计算，每相距1000块的存缴基本，公积金之间的差距为70元，缴费基数越多，这一差别也就越大。

公积金5%和12%的区别在于缴费档次不同，所享受的福利待遇也是不同的。5%是按照最低的缴存比例来缴存的，12%是按照最高的缴存比例来缴存的，除了缴存比例以外，缴存基数形成的差距也是非常大的。

1、%的公积金和12%的公积金主要区别如下：同样缴费基数缴费额度不同职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有，单位可以根据实际情况，按照5%与12%之间选择缴存。一旦选定比例，是按照单位交多少，个人也缴多少的原则来缴存。

2、缴存比例：公积金5%和12%首先代表的就是缴存比例。这意味着，在相同的缴存基数下，缴存比例为12%的公积金将比5%的公积金多缴存一部分金额。贷款额度：公积金的缴存比例也会影响贷款额度。一般来说，公积金的缴存比例越高，贷款额度也会相应提高。

3、住房公积金5%和12%的区别如下：缴存比例不同，5%和12%是住房公积金的两种缴存比例，其中5%为最低缴存比例，12%为最高缴存比例。

4、公积金缴存比例5%和12%区别如下：单位缴存比例为5%：当单位所在地的平均工资低于国家规定的最低工资标准时，单位需要按照职工的工资总额的5%来缴存公积金。这种情况下，个人的缴存比例也是5%。

5、公积金个人比例5%和12%有以下区别：5%的个人缴存比例：这种情况下，职工每个月需要缴存工资的5%作为公积金。单位也需要缴存相应的比例。5%的个人缴存比例适用于一些低收入人群，比如一些基层工人、农民工等。

天津住房公积金比例为5%到12%不等，其中国家机关、事业单位的缴纳比例分别为11%、12%，至于其他的单位，具体的缴纳比例由职员与单位协商后确定，只要协商的下限不低于5%，上限不高于12%，那么约定就是有效的。

天津市住房公积金最低比例是5%，最高比例是12%，统一比例是11%。住房公积金住房消费类提取：购买商品房、私产房、经济适用房、公有现住房产权等自有住房的；在农村集体土地上建造、翻建、大修自有住房的；偿还自有住房贷款本息的；无房无贷职工租房的。

住房公积金缴存基数最低不得低于2180元，最高不得超过25539元。缴纳比例具体如下：国家机关、事业单位及其职工按各11%或各12%的比例缴存住房公积金。其他单位可根据自身情况，在5%-12%间自主确定单位和职工的缴存比例。单位与职工的缴存比例应当一致。