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公积金比例5%和12%选哪个

公积金比例5%和12%

%的公积金和12%的公积金主要区别如下：同样缴费基数缴费额度不同职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有，单位可以根据实际情况，按照5%与12%之间选择缴存。一旦选定比例，是按照单位交多少，个人也缴多少的原则来缴存。

公积金贷款时，职工可以选择5%或12%的还款利率。其中，12%的还款利率相对较高，但还款期限相对较短，适合还款能力较强的职工；而5%的还款利率相对较低，但还款期限相对较长，适合还款能力较弱的职工。

公积金个人比例5%和12%有以下区别：5%的个人缴存比例：这种情况下，职工每个月需要缴存工资的5%作为公积金。单位也需要缴存相应的比例。5%的个人缴存比例适用于一些低收入人群，比如一些基层工人、农民工等。

指参加公积金的个人和其单位每月在公积金中缴存的金额。根据查询律临显示，公积金个人5%比例和12%比例的具体缴存金额是指参加公积金的个人和其单位每月在公积金中缴存的金额。

1、缴存金额不同：5%比例的缴存金额是指个人每月缴存5%的工资，而单位则缴存7%的工资。12%比例的缴存金额是指个人每月缴存12%的工资，而单位则缴存20%的工资。缴存年限不同：5%比例的缴存年限是指个人在城镇居民公积金中缴存比例为5%的情况下，缴存年限一般为20年。

2、个人和单位缴存公积金的比例有很大的区别，主要体现在以下几个方面：个人缴存比例为5%，单位缴存比例为12%。个人缴存的公积金金额是按本人月工资总额的5%计算，单位缴存的公积金金额是按本单位月工资总额的12%计算。

3、公积金个人比例5%和12%有以下区别：5%的个人缴存比例：这种情况下，职工每个月需要缴存工资的5%作为公积金。单位也需要缴存相应的比例。5%的个人缴存比例适用于一些低收入人群，比如一些基层工人、农民工等。

4、缴纳金额不同：假设月薪为5000元，5%的公积金比例，每月缴纳250元；12%的公积金比例，每月缴纳600元。公积金账户余额不同：公积金账户余额是根据缴纳金额和缴纳时间累积计算的。12%的公积金比例下，公积金账户余额的增长速度更快，积累的金额也更多。

5、住房公积金5%和12%的区别如下：缴存比例不同，5%和12%是住房公积金的两种缴存比例，其中5%为最低缴存比例，12%为最高缴存比例。

缴存金额不同：5%比例的缴存金额是指个人每月缴存5%的工资，而单位则缴存7%的工资。12%比例的缴存金额是指个人每月缴存12%的工资，而单位则缴存20%的工资。缴存年限不同：5%比例的缴存年限是指个人在城镇居民公积金中缴存比例为5%的情况下，缴存年限一般为20年。

住房公积金5%和12%的区别如下：缴存比例不同，5%和12%是住房公积金的两种缴存比例，其中5%为最低缴存比例，12%为最高缴存比例。

公积金比例5%和12%最大的区别就是缴费的额度不同，比如月工资是10000元，公积金比例5%就是一个月个人缴费500元，这时单位也需要缴费500元；公积金比例12%时，一个月个人缴费1200元，这时单位也需要缴费1200元；比例不同对个人的公积金收入影响很大。

1、公积金选择5%还是12%，取决于个人还款能力和还款期限等多种因素，需要根据实际情况进行评估。公积金贷款时，职工可以选择5%或12%的还款利率。其中，12%的还款利率相对较高，但还款期限相对较短，适合还款能力较强的职工；而5%的还款利率相对较低，但还款期限相对较长，适合还款能力较弱的职工。

2、好。公积金个人百分之12的缴存比例意味着每月个人缴纳的公积金金额高，长期积累下来，可以增加个人的收入。公积金贷款的额度与个人缴存比例和缴存金额有关。个人缴存比例为百分之12时，可以享受更高额度的住房公积金贷款，为购房等大额支出提供更多的资金支持。

3、%的个人缴存比例适用于一些低收入人群，比如一些基层工人、农民工等。对于这些人群来说，缴存5%的公积金可以减轻负担，同时也可以提供住房保障；12%的个人缴存比例：这种情况下，职工每个月需要缴存工资的12%作为公积金。单位也需要缴存相应的比例。

法律分析：视情况而定，公积金比例5%和12%最大的区别就是缴费的额度不同，比如月工资是10000元，公积金比例5%就是一个月个人缴费500元，这时单位也需要缴费500元；公积金比例12%时，一个月个人缴费1200元，这时单位也需要缴费1200元；比例不同对个人的公积金收入影响很大。

%的公积金缴存比例可以支付一些社会保障金，而12%的公积金缴存比例可以支付更多的社会保障金。

法律分析：住房公积金并没有档次之分，只有缴存基数与缴费比例的区别，缴费基数是每年住房公积金根据当地的社平工资发布的额度；缴存比例为5%-12%，单位及个人自行选择的比例上缴的。