公积金个人交12%还是交5%

公积金选择5%还是12%

1、公积金选择5%还是12%，取决于个人还款能力和还款期限等多种因素，需要根据实际情况进行评估。公积金贷款时，职工可以选择5%或12%的还款利率。

2、好。选择5%的公积金比例，每个月需要缴纳的数额较少，对于工资收入较少的职工来说，可以减轻经济压力。选择12%的公积金比例，每个月需要缴纳的数额较多，对于工资收入较少的职工来说，会增加经济压力。

3、公积金个人缴存比例12%好。公积金个人缴存比例12%相比5%更有利于个人储蓄，因为存入公积金账户的资金更多，有助于积累财富。同时，对于有购房需求的职工来说，12%的缴存比例也更有利，能够更快积累购房资金。

公积金缴纳比例是5%还是12%是如何决定的

住房公积金如果仅仅从缴费比例来看，只要按照5%缴纳就是合法的，所以很多拟上市的民营企业，即使为员工缴纳住房公积金，也只是按照5%的比例去缴纳，但是仅看缴存比例还不能完全说明问题，关键还要看缴费基数。

单位及个人的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%，具体缴存比例由单位和个人自行选择。同一单位原则上只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例，缴存比例取1%的整数倍。

您所指的12%应该是包括了补充住房公积金在内的。

国家规定的公积金缴存比例为5%-12%，单位和个人可以自行选择公积金缴存比例，单位和个人所选择的住房公积金缴存比例最高不得超过12%，合计缴存比例不超过24%，单位和个人所选择的住房公积金缴存比例最低分别为5%。

公积金缴纳比例是5%-12%，个人和单位的缴存比例是相等的。

公积金5%与12%的区别是，需要上缴的金额不同。公积金是根据个人月工资的一定比例来上缴的，比例越高，需要交上去的钱就越多，而且不同的比例对公积金今后的收益也会有很大的影响。

公积金按照12%交什么意思

根据查询华律网显示，个人12%指的是职工和单位在缴纳公积金时所缴纳的费用为本人上一年度月平均工资的12%，即单位缴纳工资的12%。

法律分析：公积金缴存比例12%表示用户个人需要缴纳的公积金系数。即在用户的公积金基础上缴纳12%的资金作为公积金缴纳资金。若是用户的月平工资为5000元，公积金的系数就是12%，每月需要缴纳的公积金金额为600元。

公积金12%是指住房公积金缴存比例，是用人单位按照12%的比例给员工缴纳的公积金比例。

公积金按照12%交，是指职工每月的工资总额的12%作为公积金基数，缴纳到公积金账户中。以北京市为例，职工缴纳公积金时，单位需要缴纳职工工资总额的5%，职工本人需要缴纳职工工资总额的5%，共计10%。

公积金5%和12%的区别

1、缴纳金额不同：假设月薪为5000元，5%的公积金比例，每月缴纳250元；12%的公积金比例，每月缴纳600元。公积金账户余额不同：公积金账户余额是根据缴纳金额和缴纳时间累积计算的。

2、公积金5%与12%的区别是，需要上缴的金额不同。公积金是根据个人月工资的一定比例来上缴的，比例越高，需要交上去的钱就越多，而且不同的比例对公积金今后的收益也会有很大的影响。

3、缴存金额不同：5%比例的缴存金额是指个人每月缴存5%的工资，而单位则缴存7%的工资。12%比例的缴存金额是指个人每月缴存12%的工资，而单位则缴存20%的工资。

4、缴存金额不同。公积金缴存比例，5%的比例是目前公积金最低缴存额，而12%则是目前公积金缴存的最高限额。公积金缴存比例越高，则代表用户缴存的金额也就越多，相应的账户余额也会越好。

5、公积金缴存比例5%和12%区别如下：单位缴存比例为5%：当单位所在地的平均工资低于国家规定的最低工资标准时，单位需要按照职工的工资总额的5%来缴存公积金。这种情况下，个人的缴存比例也是5%。

公积金缴存比例5%和12%区别

1、公积金比例5%和12%的区别有缴纳金额不同、公积金账户余额不同、公积金贷款额度不同、公积金利率不同。缴纳金额不同：假设月薪为5000元，5%的公积金比例，每月缴纳250元；12%的公积金比例，每月缴纳600元。

2、公积金5%与12%的区别是，需要上缴的金额不同。公积金是根据个人月工资的一定比例来上缴的，比例越高，需要交上去的钱就越多，而且不同的比例对公积金今后的收益也会有很大的影响。

3、缴存金额不同：5%比例的缴存金额是指个人每月缴存5%的工资，而单位则缴存7%的工资。12%比例的缴存金额是指个人每月缴存12%的工资，而单位则缴存20%的工资。

4、缴存金额不同。公积金缴存比例，5%的比例是目前公积金最低缴存额，而12%则是目前公积金缴存的最高限额。公积金缴存比例越高，则代表用户缴存的金额也就越多，相应的账户余额也会越好。

5、住房公积金5%和12%的区别如下：缴存比例不同，5%和12%是住房公积金的两种缴存比例，其中5%为最低缴存比例，12%为最高缴存比例。

6、公积金比例5%和12%的区别是：缴费档次不同，所享受的福利待遇也是不同的。缴存基数是指职工个人上一年度的月平均工资，住房公积金如果仅仅从缴费比例来看，只要按照5%缴纳就是正规的，所以很多公司只给用户缴纳了5%的比例。

公积金比例5%和12%有什么区别

1、公积金5%与12%的区别是，需要上缴的金额不同。公积金是根据个人月工资的一定比例来上缴的，比例越高，需要交上去的钱就越多，而且不同的比例对公积金今后的收益也会有很大的影响。

2、缴存金额不同：5%比例的缴存金额是指个人每月缴存5%的工资，而单位则缴存7%的工资。12%比例的缴存金额是指个人每月缴存12%的工资，而单位则缴存20%的工资。

3、缴存金额不同。公积金缴存比例，5%的比例是目前公积金最低缴存额，而12%则是目前公积金缴存的最高限额。公积金缴存比例越高，则代表用户缴存的金额也就越多，相应的账户余额也会越好。