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公积金缴存比例6%是什么意思

1、个人每月上缴的公积金。公积金缴存比例只有上限12%，没有下限。按照国家规定，单位和个人缴存公积金的缴存比例均不得低于5%，原则上不高于12%，而公积金缴存比例6%是指个人每月上缴的公积金数额与工资基数的比例为6%。

2、您好！国家对住房公积金的缴存比例只有上限12%，没有下限。有些单位按照工资基数的6%缴交，也就是说，从员工工资中扣除6%，单位再补贴6%，这样缴交，员工住房公积金账户上的余额每个月就增加相当于自己工资基数的12%的金额。

3、%。所以某公司给缴纳的公积金是工资的6%是正常的。有条件城市经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准，可以适当提高缴存比例，但最高不超过职工本人上一年度月平均工资的12%。

4、公积金缴存比例是什么意思公积金缴存比例一般指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数，例如本人月平均工资是100元，应缴公积金的系数是3%，那么你的应缴公积金的数额就是3元。

5、法律客观：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

公积金6%工资大概是多少

1、由公积金计算公式计算可知，4200元6%的公积金就是用4200乘0.06结果就是252元。

2、如单位公积金的缴存比例是6%，那么个人的月薪就是664/6%约等于11067。如单位公积金的缴存比例是12%，那么个人的月薪就是664/12%约等于5533。

3、此情况的工资大概是2000多一点到5000元之间。公积金缴存基数是根据上一年度的月平均工资来确定，公积金的缴存比例一般在5%~12%之间。如果一个月工资为2000元，按照最高比例12%计算，是每个月240元。

4、每个月收入6000多，但是他的公积金却只扣缴150元，公司交150元；社保交的档次也低，主要是跟每个公司的制度挂钩的，比例也不一定。PS：主要看你的工资结构了，如果2000是基本工资的话，那公积金和社保缴存比例也许高些。

1、《住房公积金管理条例》第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

2、所以12%是可以选择但不是必须选择的公积金缴费比例，企业没有法定义务必须按照缴费比例上限来缴费。你这种情况可能是单位选择了6%的住房公积金缴费比例，然后额外为你缴纳了6%的补充公积金，这属于企业单方面为员工缴纳的一种福利。

3、其实就是你每月公积金缴纳的总量是18%，而其中的6%会在你发工2113资的时候扣除或者缴纳给国家，而12%公司会帮你缴纳；其实这两点你应该没啥异议。主要还是公积金基数吧，其实正常来说，公积金基数=你每月的工资。

4、公积金比例12%是指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数。例如本人月平均工资是100元，应缴公积金的系数是12%，那么你的应缴公积金的数额就是12元。

1、公积金的缴纳比例是由国家规定的，一般为职工工资的10%~12%。用人单位和职工各自缴纳一部分，用人单位缴纳比例一般为8%~12%，职工缴纳比例一般为2%~4%。在缴纳公积金时，职工应该了解自己的缴纳比例，以便正确缴纳。

2、公司公积金缴纳标准：缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1：1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。

3、住房公积金是从员工工资里扣一部分，单位为员工缴存一部分，公积金缴纳基数是本人上年月平均工资，每月缴纳比例为5%-12%。

根据《住房公积金管理条例》第十八条规定，住房公积金缴存比例为职工本人上一年度月平均工资的5%～12%。所以某公司给缴纳的公积金是工资的6%是正常的。

你前面说的是你交的公积金额度，你没有包括单位帮你交那一部分。国家规定公积金缴存比例是：8%-14% 只要公司加你自己交的够这个范围内就可以了。

亲亲。您好，为您查询到公司每个人公积金缴存比例不一样，是根据公司每个人工资的比例来缴存的哈。

这样作为基数的基本工资所占总工资的比例就少了很多，那么个人以及公司缴纳的公积金也就少了，像我自己每月工资是2万。但公司工资是在10号和20号分两次发放的，在10号发60%，20号发剩余的40%。

原因是：缴存的比例不一样，导致了公积金缴存基数不一样，而缴存金额是一样。

1、缴存金额不同：5%比例的缴存金额是指个人每月缴存5%的工资，而单位则缴存7%的工资。12%比例的缴存金额是指个人每月缴存12%的工资，而单位则缴存20%的工资。

2、住房公积金的缴存比例5%和12%的差距本身是巨大的，相差了7个百分点。如果按照具体缴存基数来计算，每相差1000元的缴存基础，住房公积金的差距为70元，缴存基数越大，这个差距就越大。

3、公积金比例5%和12%的区别有缴纳金额不同、公积金账户余额不同、公积金贷款额度不同、公积金利率不同。缴纳金额不同：假设月薪为5000元，5%的公积金比例，每月缴纳250元；12%的公积金比例，每月缴纳600元。

4、缴存金额不同。公积金缴存比例，5%的比例是目前公积金最低缴存额，而12%则是目前公积金缴存的最高限额。公积金缴存比例越高，则代表用户缴存的金额也就越多，相应的账户余额也会越好。

5、公积金缴存比例5%和12%区别如下：单位缴存比例为5%：当单位所在地的平均工资低于国家规定的最低工资标准时，单位需要按照职工的工资总额的5%来缴存公积金。这种情况下，个人的缴存比例也是5%。

6、住房公积金5%和12%的区别如下：缴存比例不同，5%和12%是住房公积金的两种缴存比例，其中5%为最低缴存比例，12%为最高缴存比例。