公积金700个人承担多少

公积金单位和个人各承担多少

住房公积金个人与单位缴纳比例是单位和个人1：1等额供款的，具体比例是由企业在5%-12%的范围内自行决定，以8%最常见。这个不是个人决定的，而是由企业决定。

住房公积金是单位为职工参保的，个人帐户由个人50%，单位50%组成共同。住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。

一般情况下，个人和单位的住房公积金缴纳比例各为百分之五十，也就是说职工和单位各自承担住房公积金的一半，具体缴纳金额则根据职工全年工资进行计算，但单位缴纳的住房公积金比例不得低于职工工资的百分之十。

公积金个人与公司缴纳比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

缴费比例社保公积金公司缴费比例为45%，社保公积金个人缴费比例为23%。

公积金管理中心会根据当地的职工工资来计算公积金缴存基数（一般最高不超过上一年职工月平均工资的3倍，最低不低于本地当年职工工资的最低标准），在此基数的基础上，单位可以决定单位和个人每个月各自缴存缴存基数的5%到12%。

公积金公司交多少个人交多少

1、公积金缴纳时，个人和单位的比例是相等的，都是公司所选择的缴存比例。按规定，公司所选择的缴存比例必须是在5%-12%之间，而大部分的公司都会选择10%作为缴存比例，那么个人和单位的缴存比例就都是10%。

2、原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际况确定；这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。

3、缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1：1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。

4、住房公积金个人和公司的缴交比例如下：职工和单位双方住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领 2个月，交 2 年领 4 个月，但享受的最高时限不能超过 24 个月。住房公积金：单位与个人缴费同等匹配 。

公积金比例单位和个人

1、这就是说，单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。比如上海市目前的普通公积金缴存额为职工与企业各交工资总额的7%，如果有补充公积金，比例为工资总额的8%。

2、公积金个人和单位承担的比例是各承担50%，是按照个人全年平均工资计算的有关住房公积金缴存。关于公积金，我们需要了解以下三个概念：缴存基数。缴存比例。月缴存额。

3、公积金个人和单位承担的比例是各承担50%，是按照个人全年平均工资计算的有关住房公积金缴存。住房公积金缴费比例根据企业的实际情况不同，选择的住房公积金缴费比例不同，原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

4、公积金缴纳时，个人和单位的比例是相等的，都是公司所选择的缴存比例。按规定，公司所选择的缴存比例必须是在5%-12%之间，而大部分的公司都会选择10%作为缴存比例，那么个人和单位的缴存比例就都是10%。

5、单位缴纳和职工个人缴纳住房公积金缴存比例均不得低于职工上年度月平均工资的5%，也不得高于月平均工资的20%。单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金缴存比例由单位确定。同一单位只能确定一个住房公积金缴存比例。

6、公积金交的比例单位和个人如下：以工资总额的比例缴纳公积金，其中单位和个人分别按一定比例缴纳。具体比例由当地政府规定，一般在5%-12%之间；以个人工资的比例缴纳公积金，单位不需缴纳。