刚上班公积金有多少

刚入职的公积金基数是多少

1、单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入社会保险基数。综上所述，社保的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。公积金是根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

2、上海公积金的缴存基数为上年的月平均工资，上年的月平均工资=上年的总工资收入12；上海公积金的缴存比例为5%-7%之间，其中个人缴纳的比例和单位缴纳的比例相同。

3、职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

4、住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。

5、．缴存基数确定 住房公积金的缴费基数按职工上年度12月份工资总额计算；工资总额应按照国家统计局规定列入的项目计算。新录入和调入职工住房公积金的缴费基数是职工本人当月工资总额。

6、刚入职的公积金基数是多少第二个月的的全部工资。

公积金刚开始交有多少钱

【法律分析】：住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60，不得高于300。缴纳的比例是5-12，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8。

法律主观：公积金要连续交满半年方可使用。公积金自参加工作时开始缴存， 办理退休手续 后终止，劳动者也可以随时停止缴纳，使用公积金时单位和 个人住房公积金 账户应当均处于正常状态。

住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月 平均工资， 这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。

起步阶段职工个人和所在单位各按职工个人工资和职工工资总额的5%缴纳住房公积金。今后随着经济发展和职工工资收入提高，可对缴交率进行适当调整。三资企业及其中方职工的住房公积金缴交率，由各省、自治区、直辖市人民政府确定。

比如个人缴存基数为3000，缴存比例为10%，那么每个月个人缴存额就是3000x10%=300元，公司缴存额等于个人缴存额，也是300元，每个月公积金账号到账的总的缴存额为300+300=600元。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

...工资每个月3600还有暂存奖金每个月有1000,公积金每个月应该扣多少...

1、如果公积金缴费比例为10%，月工资1000块的话，就是每个月从工资里面扣100，公司另外交100；公积金帐户里面每个月会存200块进去。也就是说，缴费基数越大，缴费比例越高，你存下的公积金就越多。

2、*12%=公积金的钱（个人所缴纳的）医疗保险根据各地情况不同，广东这边是一个月60元左右。计算下来就是一个月780元左右。

3、住房公积金以职工本人上一年度月平均工资乘以公积金缴存比例计算，设区城市（主要指地级市）单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。

4、元至3000元。根据查询中国医保中心官网显示，住房公积金每个月的费用是按工资比例发出的，企事业单位的职工每个月存入卡中的公积金是1000元，厅局级干部，一个月的公积金是3000元。

5、单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例 比如你每个月工资5000元，公司按10%缴纳就是你交500元，公司给你交500元，每个月你的公积金缴纳1000元。

6、公积金怎么计算出来的单位月缴存额=缴存基数*缴存比例；个人月缴存额=缴存基数*缴存比例；合计月缴存额=单位月缴存额+个人月缴存额；其中缴存基数=上年总收入/12。