新工作公积金基数和原工作

换工作后公积金按照哪个基数

1、法律分析：按照新单位的工资基数。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

2、该情况应按照参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。职工住房公积金月缴存基数为职工本人上年度月均工资总额。若为新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以职工本人当月工资作为缴存基数。

3、中途换工作的话，工资未改变，公积金基数不会变；工资改变了，公积金基数按职工上一年度月平均工资来调整，但职务变动的当年公积金基数不会变。

4、缴存基数为上一年工资总额除以实际工作月数；新参加工作职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存基数为第二个月工资；新调入职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存基数为调入当月工资。

5、住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。比如上年平均工资2000，今年的缴存基数就是2000，按照个人、单位各缴纳12%的标准。今年每月个人缴纳240，单位缴纳240。

6、积金基数调整：(一)住房公积金缴存基数每年7月至8月进行调整。调整后的住房公积金月缴存额的执行时间从当年7月起至次年6月止。

换工作了公积金基数怎么算

职工住房公积金月缴存基数是指职工本人上一年的月平均工资，即上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12，应与社保月缴费基数一致。

法律分析：单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

职工住房公积金月缴存基数为职工本人上年度月均工资总额。若为新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以职工本人当月工资作为缴存基数。

我问一下新单位上的五险一金给原来的单位上的五险一金是不是该一样呀...

1、你好，五险一金应该都是一样的，不过，有些险种可能会在额度上有些差异，它是根据你的工资基数决定的。有些地方可能会多少出现一些不同险种，具体还是需要以当地为准，建议咨询当地社保局。

2、原来在别的单位上班有五险一金，现在在新的单位上班后缴纳的五险一金是可以合并在一起的。

3、个人不需要缴纳。辞职后五险一金办理转移手续：与单位解除劳动关系后，单位会上社保服务部门把当事人账号转出单位账户，就处于灵活就业状态。如果当事人没找到单位要自己交的话，只需要交养老保险和医疗保险两种。

4、换工作了，新单位只给交社保，社保是包含医疗保险、失业保险、生育保险、养老保险、工伤保险这五大类的。通常更换工作单位后单位会办停缴纳，由新单位转接缴纳保险。失业金的领取要求是非自愿离职和在非工作状态才能领取的。

5、亲，您好，很高兴为您服务~原单位只交五险，换单位了，是五险一金，以前单位的五险险还能用。五险一金离职换工作还有用。

6、而如果新单位和旧单位不在同一参保地的话，那参保人员还需要先在新单位所在的参保地建立社保账户和公积金个人账户，之后才能继续缴纳五险一金。而先前缴纳的五险一金可以转移到新账户上。

新职工、老职工的公积金基数怎么算

你好，如果是老职工的话，公积金缴纳的基数可以按照职工上年度12月份工资总额计算。如果是新职工的话，则分为是存在两种情况。新参加工作职工月缴存基数为第二个月工资，新调入职工月缴存基数为调入当月工资。

计算公式是：公积金月缴存额=缴存基数×单位比例＋缴存基数×个人比例。而公积金的缴存比例一般在5%到12%之间，由当地政策和公司单位规定（单位缴存比例和职工个人缴存比例一致）。

每年7月调整的基数是按职工上一年度月平均工资来调整的，而当年1月1日起新调入的职工，则以调入后发放当月工资收入或以实际发放工资收入的月份计算其缴存住房公积金的月平均工资。

公积金基数计算公式职工住房公积金月缴存基数等于职工上年工资总额除以12。工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。

新入职公积金基数按照试用期还是正式

1、【法律分析】职工试用期住房公积金以试用期工资为基数缴纳。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

2、五险一金是按转正工资缴纳，试用期的五险一金应该按照与劳动者订立的劳动合同上的月工资总额缴纳，通常应该为正式工资额 。社保缴纳的多少是一个社保的基数，劳动者在试用期也应该缴纳社保，试用期工资和社保基数没直接关系。

3、法律分析：新入职的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，住房公积金的月缴存基数为职工本人当月实际工资，月缴存额按职工本人当月实际工资乘以单位（个人）缴存比例计算。

4、职工试用期住房公积金以试用期工资为基数缴纳。公积金缴存基数一般以上年度月平均工资计算，新入职的员工以参加工作的第二个月当月全月应发工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资计算。

5、试用期的职工是新参加所在单位工作的职工，应当按当月工资为基数按规定比例缴存支付公积金。新入职的员工试用期开始扣公积金，转正后基数不会按照转正工资调整。

换新单位后公积金还要按照原单位的缴纳标准来计算吗?

1、（1）公积金在单位新增人员时可以调整缴费基数，同时将原单位缴纳的金额合并入新账户。（2）这种情况的出现只能是单位人事管理人员未按新工资给你新增调整，而是仅恢复了原来的缴费。

2、现在转到一个新单位上班，那么你的五险一金，并不是按照原单位所缴纳的金额来缴纳，他是按照你现在的上班工资的基数来进行缴纳的。

3、当然是新单位重新核啊。劳动者换了用人单位，除非新单位与劳动者协商一致，否则住房公积金由新的用人单位重新核定，不会直接沿用原有基数。

4、如果你的工资（公积金缴纳基数）前后两个单位不同的话，这种说法是不对的，公积金在单位新增人员时可以调整缴费基数，同时将原单位缴纳的金额合并入新账户。

5、从以上几点来分析看，比如您6月去新单位，他们就应按您的工资2000元帮您缴纳住房公积金了，7月调整时也根据2000元来调整。就算您是7月以后换工作，也是一样计算，按您当月工资收入为基数来缴纳。