公积金变更清册是什么
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- 2023-12-14
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普洱市住房公积金增减清册怎么填
(1)“月缴存金额”栏所填金额为单位和个人月缴存金额的合计数;(2)计算所有金额均以元为单位,见角(分)进元或四舍五入;(3)《住房公积金汇缴变更清册》一式三份填制。
单位主管: 复核: 制表: 制表日期: 年 月 日填写说明:1 、《住房公积金汇缴变更清册》一式两份,加盖单位印章,一份单位留存,一份报管理部。
(1)增加人员 点击【添加新员工】按钮,进入员工个人信息填报页面;企业根据员工的实际情况填写员工信息;添加员工完成后,可继续添加参保信息;员工信息填报完成后,完成员工“五险一金”业务申请。
济南市住房公积金变更清册申请怎么写
位在办理住房公积金汇缴遇到下列情况之一时,须填写“住房公积金汇缴变更清册”。(一)职工调入或调出;(二)职工离退休或出国定居;(三)职工在职期间去世;(四)职工中断或恢复工资关系;(五)职工新参加工作转正定级。
变更类型:新入职。姓名、身份证号码、住房公积金账号如实填写。每月应缴客、工资收入、缴存比例,咨询你公司劳资人员。跟据实际填写。
、《住房公积金汇缴变更清册》中增加人数合计、增加金额合计 、减少人数合计、减少金额合计应与《住房公积金汇缴书》中相应栏目一致。
给转出地的住房公积金管理的申请书:本人住房公积金的 账号为xxxxxx ,本人身份证号码为xxxxx ,现在在 xx市(转入地的新单位名称)工作,单位公积金 以及个人公积金账号为xxxx 。
住房公积金申请书如下方式写:写清楚当事人的真实姓名;当事人身份证号;所在的城市和工作单位;单位公积金以及个人公积金账号。
职工住房公积金销户重开申请写法如下:申请人持相关资料与证明向单位提交申请,并填写一式三联的《住房公积金缴存单位名称变更、注销申请表》。
公积金管理中心来电话说做跨年变更清册,这是做什么呢
公积金跨年清册是指公司住房公积金年度工资申报并进行住房公积金汇缴,根据公积金提留是否为法律上的强制的,可以将公积金分为法定公积金和任意公积金。公积金跨年清册,一般是针对公司公积金才会有的年度项目。
法律分析:每年6月份各公司都要到住房公积金管理中心重新核定每个员工的住房公积金汇缴基数,跨年清册就是一份人员基数的详单,不做跨年清册无法正常处理公积金事项。
贷款城市公积金中心与缴存城市公积金中心要定期对异地贷款情况进行核对,掌握提取、还款、变更和逾期情况。
单位公积金汇缴流程?
1、准备申请材料:(1)委托人的身份证原件及复印件2)约定用于偿还公积金贷款的银行储蓄还款存折(卡)3)填写《委托扣划住房公积金归还公积金贷款申请表》(在缴存银行领取《申请表》或登陆住房公积金网站下载)。
2、单位应指定专人经办住房公积金业务,单位经办人持《单位经办人授权委托书》及本人身份证原件及复印件到管理部办理备案手续。
3、单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金,实行专户存储,归职工个人所有。
4、填写“住房公积金汇缴书”——到开户的受委托银行住房公积金专柜办理缴交即可。以济南市为例,依据《济南市住房公积金汇缴管理办法(试行)》第十四条规定:住房公积金的第一次汇缴。
住房公积金的转移和封存是什么意思?
1、住房公积金账户封存是指职工因各种原因,如单位破产、撤销或解散,职工与单位终止劳动关系,或与单位保留劳动关系但停发工资,致使住房公积金缴存暂时中断,其住房公积金账户无法转移且又不符合提取销户条件时所处的一种状态。
2、住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系,但仍保留劳动关系致使住房公积金缴存中断,其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时,中断缴存的住房公积金账户应予封存。
3、住房公积金账户封存是指职工因为各种原因导致住房公积金缴存中断,其住房公积金帐户无法转移且又不符合销户条件时所处的一种状态。封存的住房公积金账户规定为封存户。
住房公积金汇缴变更清册怎么填写
(1)“月缴存金额”栏所填金额为单位和个人月缴存金额的合计数;(2)计算所有金额均以元为单位,见角(分)进元或四舍五入;(3)《住房公积金汇缴变更清册》一式三份填制。
把增减员职工的身份证号、缴存基数和应缴金额填好,盖上公司公章,就可以到公积金管理中心办理。住房公积金增员、减员都需要填《住房公积金汇缴变更清册》。
单位主管: 复核: 制表: 制表日期: 年 月 日填写说明:1 、《住房公积金汇缴变更清册》一式两份,加盖单位印章,一份单位留存,一份报管理部。
金额 金额 金额 金额 支票号码 :备注:单位主管: 复核: 制单:填写说明:1 、《住房公积金汇缴书》一式两联,为无碳复写凭证,第一联住房公积金管理中心留存作为记账凭证,第二联作为单位存根备查。
位在办理住房公积金汇缴遇到下列情况之一时,须填写“住房公积金汇缴变更清册”。(一)职工调入或调出;(二)职工离退休或出国定居;(三)职工在职期间去世;(四)职工中断或恢复工资关系;(五)职工新参加工作转正定级。
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