住房公积金是自己的工资吗

交公积金是从自己的工资里面交吗?

法律主观：职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴，而用人单位缴存的住房公积金不能从职工工人工资中扣。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

法律分析：不完全是。根据相关法律规定，公积金由本人工资和单位缴纳相结合。法律依据：《住房公积金管理条例》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

住房公积金是从员工工资里扣一部分，单位为员工缴存一部分。可以申请不缴纳住房公积金。国务院《住房公积金管理条例》规定，公积金缴纳基数是本人上年月平均工资，每月缴纳比例为5%-12%。企业根据实际情况规定缴纳比例。

公积金都是自己的钱吗

公积金不是个人财产。公积金属于夫妻共同财产，男女双方实际取得或者应当取得的住房公积金属于夫妻共同财产，属于夫妻共同财产的还包括男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、基本养老金、破产安置补偿费等。

从严格意义上来说，大家缴纳的公积金的确就是自己的钱，日后如果有需要的话，是可以提取出来的，这也是为什么越来越多的用户看重公积金的主要原因。

不是。公积金属于职工个人的一部分收入，但由于其是社会福利保障制度，它的管理和使用存在一些法律规定和限制，所以不能完全视为职工的个人财产。

住房公积金是单位缴交的，个人是不允许自己交，因为建户或交公积金必须有单位财务的公章才行。

当然，同样也是全部存入住房住房公积金账户里。 部分城市向灵活就业人员、个体工商户开放了自主缴存住房公积金业务，所以此类人群也可自行去管理中心进行开户登记，然后将自己缴纳的住房公积金存进账户里。

每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。

公积金是从个人工资里扣的?

1、住房公积金是从员工工资里扣一部分，单位为员工缴存一部分。可以申请不缴纳住房公积金。国务院《住房公积金管理条例》规定，公积金缴纳基数是本人上年月平均工资，每月缴纳比例为5%-12%。企业根据实际情况规定缴纳比例。

2、公积金是从员工工资里扣除。单位为员工缴存一部分。可以申请不缴纳住房公积金。公积金缴纳基数是本人上年月平均工资，每月缴纳比例为百分之5到百分之12。企业根据实际情况规定缴纳比例。

3、法律主观：住房公积金 是从员工工资里扣一部分，单位为员工缴存一部分。可以申请不缴纳住房公积金。国务院《住房公积金管理条例》规定，公积金缴纳基数是本人上年月平均工资，每月缴纳比例为5%-12%。企业根据实际情况规定缴纳比例。

4、交公积金的确是从职工自己的工资里面交，公司发的工资会先按规定缴存比例扣除部分资金交了公积金，还有社保及个人所得税后，剩余款项才会放到职工的工资卡里，公积金并非职工个人单独缴存，而是同单位一起按1比1来进行缴存的。

5、住房公积金从工资里扣两三百左右，住房公积金是从员工工资里扣一部分，单位为员工缴存一部分。可以申请不缴纳住房公积金。国务院相关法律规定，公积金缴纳基数是本人上年月平均工资，每月缴纳比例为百分之五到百分之十二。

住房公积金缴存基数是实际工资吗

1、公积金缴存基数一般是按照职工实际工资基数来确定的，但不一定完全等同于职工的实际工资。

2、律师解析 根据我国相关法律的规定来看，公积金的缴存基数是劳动者的应发工资。

3、法律主观：公积金缴存基数是应发工资。公积金缴存基数是指个人和单位缴纳社保与公积金的标准，一般以上年度月平均工资计算，新入职的员工以参加工作的第二个月当月全月应发工资收入或以其参加工作以来实际发放的月平均工资计算。

4、公积金按实际工资。公积金的缴纳基数一般是根据职工实际工资计算的，而不是基本工资。具体来说，公积金的缴纳基数包括职工的基本工资、津贴、补贴、绩效工资等因素，也就是说，公积金的缴纳基数应该是职工实际工资的总和。

5、公积金缴存基数是税前工资，住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。